同时lv官方網中文，周某认为公司在自己患病后遭公司打击危害，以致精神失常，大部门丧失劳动能力，但未就此举证证实。该院一审驳回了周某的诉讼要求。
一审判决后，周某不服提起上诉。她认为，《关于进一步规范入学和就业体检项目、维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》仅为部分规章，不能成为定案根据法國lv官方網，即便有效，也是今年2月10日公布生效lv官網，而本案侵权事实产生在2008年。公司就算掩护隐私权，也应当对其余人采用准确保护，要么支配罗某独自寓居，要么告知周某本相lv包包。
被共事沾染乙肝遭裁员？
一审时，电子公司称lv包包，依据相关凭证，周某既非乙肝患者，也不是病毒携带者。公司在2009年2月因受金融危机影响实行裁员，周某的伤害是在合同解除后因本身心理和个人蒙受能力导致的。
提起诉讼的女子周某年仅23岁lv2012女王新款目錄，2006年2月入职龙岗区某电子公司。2006年2月及2007年3月，坂田医院都给周某开具过“员工体检健康证”lv旗艦店，显示乙肝表面抗原“合格”。2008年3月4日，坂田医院给周某开具的健康证显示她为“阴性”，论断及格。越日lv2012官方kason新款目錄，周某与公司签署劳动合同，任职品检员，公司安排她入住员工宿舍，与同事罗某同住一舍。
为此，周某提起诉讼状告公司，追索医疗费、后续医治费及精神丧失费等共计17万余元。周某以为lv官方網法國，2008年3月入职体检时，她所有畸形，而公司在明知罗某体检结果为乙肝病毒感染，却仍部署罗某与自己住统一宿舍。直到同年7月本人才知情，而在8月自己就查出了感染乙肝。自己屡次找公司请求治疗请假，成果公司不仅谢绝，还将自己开革出厂，进行精力打击跟人身损害，导致自己精神变态。
二审开庭考察时，法官征询了双方调停志愿lv新款3折賣，双方署理人均为个别代办，都表现须要征求当事方看法。目前此案仍在审理之中。
2008年8月3日，周某到龙华病院检讨，查出感染乙肝病毒。次年2月27日lv皮夾，公司向周某出具《裁员告诉书》，称“因受寰球经济危机影响”裁员。同年4月29日，深圳康宁医院诊断周某患“决裂样精神病”。7月8日lv蜜語包包，市劳动能力鉴定委员会出具鉴定，周某“合乎大局部损失劳动才能的前提”。
周某不服裁决提出上诉
一审驳回诉讼恳求
周某认为其感染乙肝是公司支配了其与患有乙肝病毒的罗某同住，但并未就此举证，而乙肝也不是与其工作相干的职业病，作为个人隐衷，公司也不任务将罗某感染乙肝的情形告诉周某lv官方網。
今年7月，龙岗法院作出一审讯决lv官方網台灣。法院认为，今年2月，人力资源和社会保障部、教导部、卫生部结合下发《对于进一步标准入学和就业体检名目、保护乙肝表面抗原携带者入学和就业权力的通知》，明白乙肝病毒经血液、母婴和性接触三种道路流传，日常工作、学习或生涯接触不会导致乙肝病毒传布，同时划定进一步维护乙肝名义抗原携带者的入学就业权利，维护其隐私权。
晶报讯(记者 吴欣) 一名女子自称在辞职期间沾染乙肝病毒后遭公司裁员台灣lv官方網，遂状告公司提起索赔17万余元。近日，此案在深圳市中级法院二审休庭。
Related articles:
留言列表
